About Outsourcing

人事労務の
プロフェッショナルに
よる
公的手続き代行

人を採用した、退職者が出た、育児休業や介護休業の取得の申請があった、賞与を支払った、などなど。会社を運営していると、「人」にかかわる様々な人事関連手続きがあります。これらの多くには、社会保険や労働保険などの公的手続きが必要です。

現在は関係法令の改正が次々行われ、担当者が追い付けないとのご相談も増えています。当事務所では、常に最新の情報を踏まえ、経験豊かなスタッフが対応しています。頂いたデータの中から、お客様が気づかれない部分をご指摘させて頂くこともあります。お手続きをお考えなら、当事務所にお任せください。

Example

相談例

このような方からご相談をいただいています

  • 新しく会社を設立したが、
    社会保険や労働保険の手続きが分からない

  • 自社で行っているが、
    今の法律にあっているか不安

  • 従業員が仕事中に怪我をしたが
    労災手続きの方法が分からない

  • 長く勤めていた担当者が辞めるが
    引き継ぎができる者が社内にいない

  • 経費削減のため
    アウトソーシングを検討している

  • 従業員の
    個人情報管理方法が分からない

Service

代行している手続き

  • 社会保険

    健康保険・厚生年金・厚生年金基金

    会社設立時の新規適用、社会保険被保険者・被扶養者の加入や喪失、国年3号被保険者の加入や喪失、傷病手当金、出産手当金、年金手帳再発行、被保険者証の再発行、算定、月変 など

  • 労働保険

    労災保険・雇用保険

    会社設立時の新規適用、労災手続き、
    労働保険事務組合特別加入、私傷病報告書、雇用保険被保険者の加入や喪失、
    離職票作成、育児休業、介護休業、年度更新、助成金 など

  • 社員データ管理

    マイナンバーのクラウド管理

    社員データを一括管理し、マイナンバーについては、クラウドを活用して正確・効率的かつ安全に取得し保管します。マイナンバーの管理に対するリスク低減と業務対応の効率化を同時に実現します。