厚生労働省の公表
厚生労働省から「令和3年4月からの厚生労働省関係の主な制度変更」が公表されました。
厚生労働省｜厚生労働省関係の主な制度変更（令和３年４月）について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00011.html
社労士より解説
雇用・労働関係としては、次の制度変更に注意が必要です。
中途採用に関する環境整備
→主な対象者：常時雇用する労働者数が301人以上の事業主
事業主における70歳までの就業機会の確保の努力義務化
→主な対象者：高年齢者及び全ての事業主
同一労働同一賃金（パートタイム・有期雇用労働法）
→主な対象者：中小企業で働くパートタイム労働者及び有期雇用労働者とその使用者
労災保険の特別加入制度の対象拡大
→主な対象者：追加業種において、雇用によらない形で働く方
その他、年金関係や医療関係なども含め、主な制度変更の内容を、今一度、チェックしておきましょう。
